(aiškiai netinkamo elgesio ir jo aplinkybių)
Mes po interviu iki atleidimo iš darbo. Jūs turite užsiima elgesio, kad yra gedimasTai yra, kodėl, atsižvelgiant į jų sudėtingumą ir, nepaisant savo paaiškinimus metu mūsų preliminarus interviu, gaila, turintys elgtis nutraukti savo darbo dėl netinkamo elgesio. Dėl tų pačių priežasčių, jūsų techninės priežiūros įmonė įrodo, kad būtų neįmanoma, įskaitant per įspėjimo laikotarpį.
Šie faktai rimtai suabejoti sklandų bendrovės
Jūsų atleidimo įsigalioja nuo pirmojo pateikimo šį laišką, jokių išeitinių išmokų ar pranešimą.
Jūsų veiksmai yra didelio neatsargumo, jums bus ne turėti teisę į atostogas mokėti. Mes jums priminti, kad jūs taip pat taikoma atleidimas kaip konservatorijoje. Todėl laikotarpiu neveikė. (nurodyti datas pradžioje ir pabaigoje atleidimas) nebus mokama. Vis dėlto, mes jums pranešti, kad įgijote. valandos (pildoma) dėl asmens sąskaitą formation ir jūs nuolat pelno. Visi jūs likusius, nes jums bus išsiųstas paštu, kartu su savo darbo pažymėjimus, galutinę sąskaitą ir sertifikato Laukas emploi, (ir, jei taikoma), taip pat valstybės santrauka sumos ir vertybes, išsaugoti prietaisai dalyvavimo pelne ir darbuotojų taupymo programas. Asmeninę sąskaitą, mokymo įsigaliojo nuo sausio d. Jis pakeičia individo teisę į mokymą, bet valandų TIF, jau įgijo perkeliami. Skirtumas TIF teisių, nustatytų CPF palieş nepriklausomai nuo sunkumo nusižengimą, priskiriamos darbuotojo, įskaitant didelio neatsargumo.
