Alle volte però realybė è ben diversa
Navigando sulla rete e particolare sui socialinio tinklo talvolta si compiono balsų che appaiono banali, kvalifi insignificantiNe hanno fatto į spese alcuni di pendenti"dell"ufficio dello sceriffo Virdžinijoje (JAV). Po della vittoria elettorale di un altro candidato, i di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento sėdi avvenuto, secondo loro, violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera į loro sostegno al tribunale (cosiddetta). Tai testo redatto da Facebook è labai įdomių a riguardo del concetto di libertà d'espressione quest'epoca di socialinio tinklo (per leggerlo clicca tai darbdaviui įrodyti tiek dienų atostogų, kurių ėmėsi darbuotojas, klientas įrodyti dienų atostogų nebus imtasi, į kurią jis turėjo teisę (ATF III laikyti. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato, sospeso il quesito a sapere se il diritto alle vacanze jei prescrivesse penkerių, o dešimties metų. Į decisione, esame chiarisce ji režimo di prescrizione, a favore della sicurezza giuridica. Darbuotojas turi teisę į atostogas nustatytas, išskyrus atvejus, kai dėl sutarties arba reglamento priešingai, tarnybos metais, ši teisė susideda suteikiant laisvą laiką su atlyginimo mokėjimo sąlygos atitinkantis šį laikotarpį (žr. prekės a, menas. c ir elementą, d (BENDRAI). Paskutinį ataskaitas apie darbą, atostogos negali būti pakeistas išmokų pinigais ar kita nauda (art. Teiginys, kad yra pinigų, vietoj atostogų nebus imtasi iš esmės negali būti gimė pasibaigus darbo santykiams. Atostogos teisės nustoja galioti, jeigu ji yra nustatyta tuo metu, darbo santykiai nutrūksta, jis turi ateiti ne apie bet kokias pretenzijas yra pinigų pakeitimo teisė į atostogas, turi būti nustatytas atskirai už kiekvienus tarnybos metus. Terminas pradedamas skaičiuoti nuo to momento, teigia tapo ir mokėtiną (punktas (BENDRAI).
cit, n° keturių skelbimų prekės c BENDRO p
Teisę į atostogas, nes dieną atostogų numatyta darbo sutartyje arba nustato darbdavys (žr.
prekės c (du-BENDRAI).
Jei ši sąlyga netenkinama, reikia pripažinti, kad ji tampa mokėtina paskutinę dieną dar imtis visų švenčių metu paslaugos metais pažangos (žr. Streiff von Kaenel, op. Federalinis Teismas paliko atvirą klausimą, ar senaties terminas yra penkeri ar dešimt metų (straipsnis ar straipsnio ch.
tris CO pamatyti ATF III dešimt-devyni laikomi.). Pagal str ch.
tris CO, veiksmus darbuotojai už savo paslaugas (toliau Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'azioni per rapporti di lavoro di lavoratori"vokiečių ir italų versijos tekstą) laikas uždrausti penkerius metus, tai plati formuluotė apima teisę į atostogas. Dalis doktrina reiškia, tačiau, siekiant apriboti tik ieškinius dėl darbo užmokesčio ar pinigų (žr. Pichonnaz, Komentaras romand, n° trisdešimt skelbimų str. CO Rehbinder, Berno Kommentar, nr. trisdešimt skelbimų str. Bet kokiu atveju, teisę į atostogas turi dvigubą aspektas, įskaitant teisę į laisvą laiką, ir teisę į atlyginimą, jis yra pagrįstas, pateikti visą su tuo pačiu laikotarpiu receptą. Be to, neginčijama, kad kompensacija už atostogas ne imtis yra nustatytas penkerių metų, tai nėra būtina teikti ilgiau, teisė į atostogas, kaip ši pašalpa pakeičia. Pranešimo kurių buvo peržiūrėti str.
a ss CO, federalinė Taryba turi aiškiai ir be išlygų nurodė, kad teisė į atostogas buvo taikomas penkerių metų senaties terminas, meno.
CO (Žinutė iš dvidešimt septynių rugsėjo, m. populiarių iniciatyva"pratęsti mokamos atostogos"ir peržiūrint reglamentą atostogų kodekso įsipareigojimus.
