Beveik -teismine siūlomas Gynėjas teisių pavyks
Siekiant užtikrinti, kad pagarba žmogaus teisėms ir laisvėms, žmogaus teisių Gynėjas yra du būdai veikti: viena vertus, jis adresai teisę į asmens prašo, kad ji gauna, ir dėl kitų, tai veda prie veiksmų, skatinti lygybę."Teisių apsauga"atitinka teisės tvarkymo pateikti skundai įstaigaKai jūs kalbate su Gynėjas teisių, nei raštu, nei telefonu, teisininkai studijuoja, jūsų prašymą. Pirmasis žingsnis yra įsitikinti, kad jūsų situacija patenka daug įgūdžių Gynėjas teises. Jei jūsų situacija gali nepalaikyti žmogaus teisių Gynėjas, mes jus informuosime žmonių, kur organizacijų, kurios gali padėti jums. Būtent: jei turite ėmėsi teisinių veiksmų, rūpinsiuosi savo pretenzijas žmogaus teisių Gynėjas negali pakeisti laiko, kad teisingumas jau nustatytas. Gynėjas teises, turi plačius įgaliojimus tirti prašymus, kurie yra adresuojamas jiems. Siekiant užtikrinti nešališkumą sprendimus, žmogaus teisių Gynėjas, tvarkos, tyrimo visada vyksta susiduria požiūrį"pretendentas"(asmuo, kuris tvirtina, kad Gynėjas teisių) ir atsakovas (asmens, nurodyto skunde). Gynėjas tenkina ir tai, kas vadinama"principo prieštarauja."Žmogaus teisių Gynėjai pradeda rinkti visą informaciją, kuri leis jam turėti išsamių žinių apie situaciją. Norėdami tai padaryti, jis gali užduoti paprastų paaiškinimų paštu atsakovui, tačiau jis taip pat gali kontroliuoti teisėjas, naudoti daugiau įrišimas: iškviesti atsakovas į teismo posėdį ar atlikti"auditas"per bendrovės patalpose, viešajame transporte ir abiem atvejais, ataskaitą rengia advokatai, žmogaus teisių Gynėjas. Tie, kurie yra užsakęs turi reaguoti į užklausas, žmogaus teisių Gynėjas. Visų pirma, suinteresuoti asmenys gali atsisakyti perduoti informaciją žmogaus teisių Gynėjas. Jei jie nesutiks, Gynėjas teises gali siųsti pranešimą apie įsipareigojimų neįvykdymo ir tada pasinaudoti ir teisėjo, arba remtis nusikaltimą, trukdo įstatymų nustatyta tvarka. Tyrėjai viešųjų Gynėjas teisės yra taikomos griežtos profesinės paslapties. Kad įrodyti diskriminacinio elgesio, Gynėjas gali įgyvendinti bandymo procedūrą, į situacijas, kurios gali būti laikomas įrodymo būdas. Bandymas palyginti požiūris asmuo"išbandyta"prieš kandidatas nuoroda, viena vertus, ir kandidatas, kuris galėtų būti diskriminuojami, kita vertus.
Šių dviejų žmonių skiriasi tik vienas iš daugelio kriterijų, draudžiama diskriminacija pagal įstatymą (amžiaus, kilmės, lyties, negalios)."Bandymų situaciją,"gali būti, pavyzdžiui, pateikti du false paraiškas už tą patį darbą, CV siųsti darbdavys su tuo pačiu profilis, išskyrus kriterijus, išbandyti (amžiaus, kilmės).
Tai dažniausiai delegatai žmogaus teisių Gynėjas
Už tai, kad būtų galiojantis, jame turi būti patikimi liudytojai bus pristatytos per visą bandymo trukmę, ir kad jis neturi jokios provokacijos. Atsiskaitymo reiškia, kad situacija bus išspręsta, nesikreipdamas į teismą. Šis kelias yra teikiama pirmenybė, kai reikalavimai, nurodyti procedūrinė klaida, nesusipratimas, bankroto administravimas. Šiuo atveju, žmogaus teisių Gynėjas dalyvauja palengvinti dialogą tarp visų suinteresuotų asmenų. Ji siūlo individualų sprendimą siekiant išvengti veiksmų teisingumo. Jie gali būti įvairių formų: Nuo paprastų keičiantis laiškais arba e-mail, kartais gali susidoroti su situacija, greitas ir paprastas būdas. Tarpininkavimo siekiama išspręsti konfliktus atkurti dialogą ir tarpusavio supratimą tarp šalių.
Tarpininkavimo reglamentuoja teisės, visų pirma užtikrinant, kad ieškovas ir atsakovas konfidencialumo jų mainai.
Tai gali lemti sprendimų, kurie yra labai įvairių: elgesio pokyčiai, sandorio (kompensacijos ir ar bauda), Jeigu po tyrimo, žmogaus teisių Gynėjai mano, kad buvo diskriminacija, savanoriškai pagal baudžiamąjį Kodeksą, jis gali pasiūlyti pagrindo sandorį, kuris gali būti bauda, kompensaciją nukentėjusiajam, ar paskelbimas (vietos specialistai, spauda, europos sąjungos oficialiajame Leidinyje.). Pagrindo sutartis turi būti įregistruota iki Prokuroras Respublikos. Jei asmuo atsisako vykdyti sandorį, Gynėjas teises gali sukelti baudžiamojo persekiojimo teisme prieš šį asmenį, šiuo atveju-tiesioginė citata. Jei draugiškai neįmanoma, Gynėjas teises gali pateikti rekomendaciją, dokumento, kuriuo jis turi oficialiai pateikti prašymą raštu, kad problema yra išspręsta ir ar priemonės, kurių bus imtasi per nustatytą laiką. Rekomendacijas sudaro režimas intervencijos, kad dažniausiai naudojamas žmogaus teisių Gynėjas. Kai jie ateina spręsti tam tikrą problemą, vienas kalba apie"individualios rekomendacijos". Kitų rekomendacijų,"apskritai", spręsti platesnį situacijos, neliesti įrenginį, a kategorija žmonių, teisinės valstybės ir leis jums nutraukti praktiką kelias žmonės. Jei jis neturi tiesioginės galios sankcija, Gynėjas teisių yra tiesa"droit de suite"dėl rekomendacijų, kad ji nusprendžia, kad asmuo privalo pateikti sąskaitą dėl tolesnių veiksmų atsižvelgiant į jos rekomendacijas. Negavus atsakymo arba jei nepakankamumo savo atsakymo, Gynėjas teisėmis gali pasinaudoti galios draudimą, t. reikalauti taikyti turinio rekomendacija, į naują laikotarpį, kurį jis nustato.
Jei ne rezultatas pateikiamas draudimą, žmogaus teisių Gynėjas gali nuspręsti viešai paskelbti specialią ataskaitą, kurioje nurodomas asmuo yra atidengtas.
Gynėjas teisių institucijos gali prašyti, kuris turi galią drausminių sankcijų bus imtasi prieš specialistas, kuris nusižengė. Tai dažniausias maršrutas gydymo atvejų, susijusių su etikos specialistų, saugumo, arba laisvųjų profesijų atstovais. Jei diskriminacija, kurią fizinis asmuo (individas) ar juridinis asmuo (asociacija), kurių veikla yra leidimas arba administracinį leidimą, Gynėjas teises gali paprašyti imtis administracinių poveikio priemonių. Gynėjas teises gali imtis veiksmų prieš visus jurisdikcijos (teismo, apeliacinio teismo.), nacionalinės ir europos, pateikti savo analizė rekordą. Visais atvejais, žmogaus teisių Gynėjas veikia nepriklausomai tai nesuteikia jokių šalių. Tai nereiškia, kad nėra skundo, jei jis mano, kad tai yra naudinga, kreiptis į teismą. Išskyrus išimtinius atvejus reglamentuoja teisės, Jų įgyvendinimas yra tik faktai apie diskriminaciją baudžiama - straipsnių (diskriminacija yra numatyta baudžiamoji nubaustas) ir - (diskriminacijos padarytas agentas valdžios institucijos), baudžiamojo kodekso ir straipsniai L. (diskriminacija dėl lyties) ir L (diskriminacija dėl profesinių sąjungų veikla), darbo Kodekso. Be to, yra rekomendacijos atsižvelgiant į reglamento, teisės aktus ir rekomendacijas, siekiant išspręsti nuosavybės.
Norėdami sužinoti daugiau, pamatyti tai, ką įstatymas sako.
